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新竹縣工業會 115年度教育訓練開課計畫 (114/12/18)
【人資相關】115.3.11 (三) 薪資結構規劃、設計 及法令規定實務解析
【管理相關】115.3.17(二) 跨部門溝通與衝突管理
【人資相關】115.3.19 (四) 勞工請假及出勤管理最新修法釋疑與常見爭議實務做法解析
【生產品管相關】115.4.1 (三) 製造現場主管走動式管理實務
【人資相關】115.4.14 (二) 工作規則依法令或管理制度變更修正後報請核備制訂實務
【生產品管相關】115.4.17 (五) 現場工作流程管理與改善手法實務訓練
【採購相關】115.4.21 (二) 採購成本控制技巧與方法
【人資相關】115.4.21 (二) 企業主管有效的招募面談技巧與人才觀察術
【人資相關】115.5.14 (四) 職場不法侵害、霸凌、歧視與性騷擾案例分享與處理方案
【人資相關】115.5.21(四) 勞動檢查企業應注意及準備資料檢查實務
【生產品管相關】115.5.26 (二) 製程管理、異常分析與監控
【補助80%-100%】114年下半年產業人才投資方案補助課程~共7項課程
【補助80%-100%】114/11/27 - 115/01/15 整合AI工具創意與專案管理班-第1期
【補助80%-100%】114/12/06 - 115/01/17 高效能主管之管理才能訓練班-第1期
【補助80%-100%】114/12/13 - 115/01/24 製造業品質保證六大核心工具實務應用訓練班-第1期
【免費講座】114/12/18 (四) 人資 X 勞基法三部曲
